2022年来，南京工程项目党支部以“红、绿、金、橙”四色教育为载体，扎实推进党风廉政建设，增强党员干部和全体职工的防腐“免疫力”，筑牢思想“防腐墙”。

“红色教育”筑牢廉政根基。党支部利用三会一课学习“第一主题”和廉洁相关理论知识，多样化开展党史学习，从而激发党员干部的爱国情怀和党性意识，坚定理想信念，强化思想防线，筑牢廉政根基。

“绿色教育”吹出尚廉之风。党支部两周一次组织开展一次“五分钟讲廉洁”活动，要求每一位党员干部、部门负责人、作业队负责人轮流上台以自身岗位来讲廉洁；利用“宁风清流”微信公众号，两周一期，发布廉政理论知识和典型案列，引导全体职工接受日常性廉政文化的熏陶和洗礼，形成一个学廉、知廉、思廉的浓厚氛围。

“金色教育”发挥引领作用。党支部每一个月用微信公众号推送一名优秀党员干部，以优秀的党员干部的先进事迹，做引领作用；在项目部会议室设置优秀党员干部荣誉墙，在项目部最显眼的位置设立党员先锋岗，充分发挥身边优秀榜样人物的示范作业，使全体职工学有榜样、做有标杆，营造一个良好的倡廉氛围。

“橙色教育”紧绷守纪之弦。党支部每季度道德讲堂活动中，以亲情助廉，通过家人的句句叮嘱，帮助职工增强腐败“免疫力”，组织全体职工两周一次观看反腐倡廉教育片，集中学习典型案例，对发生在身边的典型案例进行深刻剖析，使党员领导干部清楚地认识到“贪恋一瞬间，荣辱两重天”，让党员干部时刻绷紧廉政弦、守好第一关。

图：五分钟讲廉洁